MODIFICACION DEL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES

[rob]

Os informo de la ultima modificacion del estatuto de los trabajadores que queda de la siguiente manera:



Art. 1º. - El horario de trabajo será de cuatro horas diarias, incluyendo dos para comer.

Art. 2º. - La Empresa no realizara ningún tipo de control sobre los trabajadores o sobre su trabajo.

Art. 3º. - El Jefe distribuirá diariamente la prensa, y además invitara a tabaco y bebidas gratuitamente.

Art. 4º. - El Jefe deberá sonreír y estar amable todo el día.

Art. 5º. - El trabajo será pagado siempre por adelantado, además se darán tres mensualidades de deposito. ( Por sí las moscas. )

Art. 6º. - Se disfrutaran de tres meses de vacaciones, con salario completo, y descontando los días de lluvia.

Art. 7º. - Se distribuirá entre los trabajadores de la empresa un cordero por las fiestas de Navidad, Año Nuevo y Pascua.

Art. 8º. - si el trabajador falleciera, la empresa esta obligada a mantener a su familia hasta la cuarta generación.

Art. 9º. - En caso de huelga se pagara el salario integro.

Art. 10º. - Si algún trabajador se quedara dormido durante la jornada laboral se suspenderá toda actividad ruidosa. No se le aplicara ningún descuento en el salario y le será servido café al despertar.

Art. 11º. - Este estatuto estará vigente desde este mismo momento y cualquier cambio o modificación solo podrá realizarse en beneficio de los trabajadores.

[vsmoke]

Psss, chaval, dejate de rollos que ahora soy empresario y no me vayas a hundir ;-)

[stormbringer]

Está bien !!. ;-) ;-) ;-)
No obstante, si se revisan detenidamente algunos puntos, es un convenio susceptible de mejoras!!. :wh)

[Azturiaz]

Efectivamente, estoy con Stormbringer.. por ejemplo, en el artículo 10.. lo de ke si te duermes te den café al despertar, me parece que es presionar un poco para ke no te vuelvas a dormir. Es hacer un feo.. como diciendo, anda toma, ke "tashshobao".. y eso no eh? mejor un Jb

Vsssssssssssssssssss

[MIK]

¿Es un cordero para los tres festivos o un cordero para cada festivo?
¿Un cordero para cada trabajador o un cordero para todos?


Hay que depurar esos estatutos que luego los jefes se agarran a un clavo ardiendo........ :-1

[stormbringer]

Dos retoques más:
-Tres meses de vacaciones van a ser pocos, máxime teniendo en cuenta que la jornada laboral efectiva es de 2 horas diarias !!. ;-)
Debe ser mes sí, mes no, exceptuando julio, agosto y diciembre que, en cualquier caso, siempre serán festivos. :wh)
-En caso de huelga se pagará el salario íntegro... y además, un plus por el estrés sufrido en la manifestación correspondiente y un adicional por las secuelas que este estrés puede dejar. :P
Seamos serios y no hagamos un Estatuto tan favorable al empresario !!.
:wa) :wa)